Recrutamento & Seleção | Administração de Temporários e Terceiro

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Avaliação Psicológica

São avaliações identificam diferentes perfis comportamentais e de personalidade nos candidatos participantes do processo. Alguns exemplos de testes aplicados: BFP (Bateria Fatoral da Personalidade), Quati, A/C, PI, Palográfico, Grafologia, Quantum, entre outros de acordo com a necessidade do cliente. Durante o processo seletivo nosso time poderá realizar a aplicação desses testes aos candidatos para mapear competências e habilidades, equilíbrio emocional, dinamismo, aptidões entre outras. O serviço de Avaliação Psicológica pode ser contratado dentro do processo seletivo ou feito isoladamente “in company” como mais uma ferramenta de apoio em processos internos, promoções de cargos ou mudanças de áreas.


Quais as vantagens do serviço de Avaliação Psicológica?



Trabalhamos vagas em diversos segmentos

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