Recrutamento & Seleção | Administração de Temporários e Terceiro

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Preparamos dicas importantes para você se dar bem na sua próxima entrevista online.

A entrevista online cada vez mais está sendo utilizada pelas empresas contratantes, esse formato vem numa crescente nos últimos anos e, devido a pandemia do COVID-19, quase todos os processos seletivos estão sendo conduzidos desta forma.


Estamos todos passando por um momento difícil e inesperado. Sabemos que existe uma mobilização para reduzir ao máximo os impactos do coronavírus na população, em especial na saúde dos brasileiros.

O momento é de descontração e alegria, mas cuidado para não extrapolar.

Depois de tanta correria o ano todo, metas batidas, desafios vencidos, momentos de tensão, chegou a época de celebrar!

Com o reaquecimento da economia, o mercado de trabalho começa a reagir e acompanhar essa crescente, prova disso é o surgimento de novas vagas e contratações.

Diante disso, nosso trabalho como consultoria de recrutamento e seleção é promover ações que permitam o matching entre as empresas e os melhores candidatos.

Nesse momento da economia os profissionais que estão em busca de recolocação devem estar preparados e atualizados para as oportunidades e como encontrá-las. Já do outro lado as empresas buscam realizar contratações mais assertivas, utilizando-se de ferramentas tecnológicas que auxiliem na identificação do perfil ideal.

Com a chegada da tecnologia no R&S o formato de busca de emprego mudou, a utilização de softwares e ferramentas que permitem a formação de um banco de talentos próprio tem sido cada vez mais utilizada. Essa tecnologia permite aproximar o candidato em busca de recolocação das vagas mais aderentes ao seu perfil, além de ser capaz de assimilar os interesses dos candidatos por meio das informações fornecidas no momento do cadastro.

Essas ferramentas permitem maior agilidade na condução do processo seletivo, visto que é possível também realizar testes online e vídeo entrevistas, reduzindo as etapas de contratação e deslocamento do candidato até a empresa.

Por meio desses novos softwares de recrutamento e seleção os profissionais em busca de novas oportunidades passam a encontrar maior diversidade de vagas compatíveis com o que procuram e as empresas encontram com maior facilidade o perfil ideal.