Atualmente é impossível imaginar um departamento de RH trabalhando sem o apoio do algoritmo. Sabe-se que, o uso de inteligência artificial agiliza o processo seletivo, coleta dados rapidamente, torna indicadores de gestão mais eficientes, entre outras utilidades que permitem a realização de trabalhos mais estratégicos e menos operacionais. Porém existe uma linha tênue que divide …
Arquivos da categoria:Recrutamento & Seleção
Profissões em alta para 2023
Confira quais são as posições que podem ser mais demandadas no ano que vem, os segmentos que lideram contratações e habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas, a partir das oito áreas de pesquisa da Robert Half: Engenharia Segmentos que lideram as contratações: saúde, bens de consumo, tecnologia, logística, infraestrutura, varejo e energia. Habilidades técnicas: idiomas, domínio de …
ESG não é o que você pensa. E não vai desaparecer
Muito já foi escrito sobre os prós e contras do ESG (que significa: “Environmental, Social and Governance”), o que é, se está “acordado” e se isso é bom ou ruim. O que ESG é e o que não é? ESG é simplesmente um processo para coletar mais informações. É tecnicamente um filtro de avaliação de …
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3 Lições do Japão sobre Liderança nessa Copa
Embora a maior atração do mundial de futebol ocorra em campo, algumas atitudes do time e torcedores do Japão nos fazem refletir sobre o poder da liderança. Vimos nas transmissões que ao final do jogo os atletas orientais deixaram o vestiário todo limpo e arrumado. Já os torcedores ao final da partida retiraram o lixo …
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Diferenças entre Estágio X Trainee
Apesar do foco de ambos os programas serem os jovens, existem diferenças significativas entre o estágio e o trainee. O estágio é voltado para aqueles que ainda estão cursando a faculdade e o intuito é complementar a formação acadêmica com vivência prática. O trainee é um recém-formado, no qual a empresa contratante investe para assumir posições de liderança no …
Frases tóxicas que pessoas com Inteligência Emocional NUNCA dizem
Evite essas expressões e inspire reações emocionais positivas. 1. “Você não tem escolha.” Quando você diz a alguém da sua equipe que ela não tem escolha, muitas vezes é porque você quer que a pessoa faça o que você deseja. Essa frase traz uma emoção negativa para a conversa, tornando o diálogo rígido. Substitua: Você …
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Os Superpoderes dos Colaboradores para 2023
Influenciar, Motivar, Bom Humor e Autoeficácia. Em um mundo no qual a concorrência é avassaladora algumas atitudes tornam-se as melhores habilidades para serem desenvolvidas e se tornarem uma superpotência. O poder de Influenciar positivamente seja sua equipe, seu colega de trabalho ou até seu líder pode ajudá-lo a fazer o que você acredita dentro …
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5 Estratégias de Autopromoção Discretas e Eficientes
1. Comece a quantificar seus resultados antes das ideias. Você precisa reconhecer que as empresas prosperam e crescem com base em resultados, e os resultados implicam em ideias, mas as ideias nem sempre implicam em resultados. Tome a iniciativa de comunicar efetivamente aos principais decisores como você contribuiu para resultados, sem emoção, ao mesmo tempo em …
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Confira 3 estratégias para melhorar a saúde mental dos colaboradores
Falar em saúde mental no trabalho significa levar em conta os vários impactos que o ambiente corporativo tem no psicológico das pessoas. Considerando a proporção de tempo que cada indivíduo passa no escritório diariamente, fica nítido o quanto esse espaço precisa ser saudável para que os trabalhadores e a organização não sofram com consequências negativas. …
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Prospere emocionalmente no trabalho usando 2 regras simples
A inteligência emocional é a capacidade de identificar, compreender e gerenciar emoções. Essa habilidade pode ajudá-lo não apenas a entender melhor os outros, mas também a fortalecer seu relacionamento com eles no ambiente corporativo. Entenda essas 2 regras e prospere emocionalmente. Regra da Caixa de Leite Essa regra é baseada em um problema de um livro …
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