Cultura & Pessoas: Os Bastidores de Contratações que Dão Certo

Quando falamos em recrutamento, é comum imaginar processos seletivos longos, entrevistas estratégicas e avaliações técnicas. Mas a verdade é que as contratações que realmente funcionam começam muito antes da abertura de uma vaga: elas nascem da cultura organizacional e da forma como a empresa se relaciona com as pessoas. Na Base Consultoria, acompanhamos diariamente organizações […]
Use a “Regra do Check 3” e seja altamente persuasivo

Você sabia que seu tom de voz, olhar e postura podem dizer muito sobre você? Confira as 3 regras para garantir que você não deixe que as emoções interfiram negativamente na sua entrevista de emprego. 1. Utilize o método STAR A técnica STAR é um método que ajuda a organizar as suas respostas fornecendo exemplos concretos […]
Já ouviu falar em core skills?
Com a transformação digital, muitas mudanças aconteceram no mercado de trabalho e na vida das pessoas. Com isso, surgiram novas habilidades importantes para o desenvolvimento e integração dos campos pessoal e profissional. Estamos falando das core skills, as habilidades conectadas as emoções, e que também se conectam a elementos cognitivos, relacionados à capacidade de aprendizado e de comportamento […]
Como preparar a sua empresa para o Digital Disruption
Alguns exemplos de disrupção que mudaram o mercado em sua época são a eletricidade, que veio para substituir as balas, e o vídeo sob demanda, que veio para substituir as locadoras. A disrupção digital não é necessariamente causada diretamente por novas tecnologias, a tecnologia sozinha não costuma levar à disrupção digital. No entanto, as chances aumentam quando […]
O Poder dos Quietos: 3 Passos para Escutar Melhor Segundo a Ciência

Quão bem e frequentemente você ouve os outros? Como mostra uma pesquisa recente, bons ouvintes tendem a ter um melhor desempenho no trabalho e a relatar um nível mais alto de bem-estar, bem como relacionamentos mais significativos e gratificantes. Nós tendemos a confiar mais neles, e eles tendem a ser vistos como empáticos e emocionalmente […]