Metaskilling é a junção de upskilling e reskilling, resumindo é a habilidade de se qualificar. No contexto global e local de mudanças intermitentes, incertezas, surpresas constantes e novas demandas, estar habilitado é mandatório. O Upskilling é o aprimoramento de habilidades e Reskilling é o desenvolvimento de habilidades diferentes. Pesquisas deixaram esse diagnóstico evidente, que o …
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Errar é Humano
Todos nós cometemos erros. Enquanto alguns são simples e fáceis de resolver, outros repercutem por um longo período e de maneiras indesejadas. Podem até ser irreversíveis em alguns casos. Sejam quais forem as circunstâncias, precisamos lidar com as consequências dos erros cometidos. Muitas pessoas, no entanto, possuem dificuldade para aceitar, entender e aprender com os …
3 Dicas para um Chefe se tornar um Líder
Ser designado para liderar uma equipe pela primeira vez é uma conquista e tanto, mas que também impõe adaptações e desafios. Aqui seguem três dicas para ajudá-lo: 1. Mude sua Mentalidade Melhor o feito do que o perfeito: Há uma diferença entre dar conta do que é preciso e fazer as coisas com perfeição. Chefes de …
Tendências RH 2023 para ajudar a sua empresa
1. Soft skills Um estudo do Deloitte Access Economics supõe que os cargos com uso de soft skills representarão dois terços de todos os empregos até 2030. Sendo assim, o RH precisa buscar profissionais com soft skills, inclusive para o próprio setor. São elas: Inteligência emocional; comunicação eficaz; confiança; empatia; motivação; foco; colaboração; versatilidade; resiliência; …
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Adivinhe para que setor estão indo os profissionais de tecnologia?
Segundo estudo da Agência Alemã de Cooperação Internacional, nos próximos 2 anos o setor do agronegócio deve gerar no Brasil cerca de 178 mil novas vagas exclusivas para profissionais que dominem as áreas de TI. Para se ter ideia da dimensão deste setor para o desenvolvimento de uma carreira próspera, o agronegócio é um dos maiores empregadores do …
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3 Mudanças de mindset que vão aumentar muito sua Produtividade
1- Não se ofenda Quando alguém nos ofende (principalmente se não for intencional, mas mesmo que seja), nada nos obriga a ficar remoendo. Se a outra pessoa é descuidada, sem noção, mal-humorada ou francamente mesquinha, isso é problema dela. Não precisamos achar que o problema é nosso. Se o comportamento de alguém contribuir para um …
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5 Maneiras de demonstrar Colaboração na Entrevista de Emprego
Você terá mais chances de conseguir a vaga de emprego se soar como membro de uma equipe. Um problema que os candidatos a emprego enfrentam é mostrar suas realizações sem soar muito egocêntrico. Recrutadores querem entender seu histórico e conjunto de habilidades, mas não querem que você se concentre totalmente em si mesmo em uma …
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Notificações: a armadilha da produtividade
Quando ouvimos ou vemos que uma notificação foi recebida no celular, automaticamente o cérebro dispara a dopamina, que é um neurotransmissor associado às expectativas e ao prazer. Isso ativa na pessoa uma curiosidade. Será que alguém curtiu a minha foto? Será que o chefe aprovou o meu trabalho? Por isso, as notificações recebidas geram interrupções …
Algoritmo e a sua atuação
Atualmente é impossível imaginar um departamento de RH trabalhando sem o apoio do algoritmo. Sabe-se que, o uso de inteligência artificial agiliza o processo seletivo, coleta dados rapidamente, torna indicadores de gestão mais eficientes, entre outras utilidades que permitem a realização de trabalhos mais estratégicos e menos operacionais. Porém existe uma linha tênue que divide …
Profissões em alta para 2023
Confira quais são as posições que podem ser mais demandadas no ano que vem, os segmentos que lideram contratações e habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas, a partir das oito áreas de pesquisa da Robert Half: Engenharia Segmentos que lideram as contratações: saúde, bens de consumo, tecnologia, logística, infraestrutura, varejo e energia. Habilidades técnicas: idiomas, domínio de …
