Ambidestria no RH
A ambidestria representa a capacidade de equilibrar eficiência operacional com inovação, garantindo que a empresa tenha sucesso tanto no presente quanto no futuro. Dois pontos fundamentais: 🔹 Gestão do Presente: Processos bem estruturados, cultura organizacional forte e retenção de talentos. 🔹 Construção do Futuro: Adoção de novas tecnologias, desenvolvimento de novas competências e estratégias para […]
Tendências do Recrutamento e Seleção para 2025
Foco em Experiência do CandidatoO mercado está cada vez mais competitivo, e a experiência do candidato ganhou ainda mais valor. Os processos ágeis e otimizados ainda são muito relevantes, mas envolver o candidato e, principalmente, ter um toque humano ao logo de sua jornada, continuará sendo indispensável. Uso Avançado de DadosOtimizar os processos não está […]
7 hábitos para ser mais otimista no trabalho
Um estudo da Escola de Medicina de Harvard revelou que uma postura otimista ajudou os pacientes a se recuperar mais rapidamente e a ficar longe do hospital. Em um estudo com 309 pacientes de meia-idade submetidos à cirurgia de revascularização do miocárdio, os otimistas apresentaram metade da probabilidade de precisar de reinternação do que os […]
5 Técnicas de Metodologias Ativas para Treinamentos em Diversidade
“Atuo há 26 anos com desenvolvimento de pessoas e, nesta jornada, pude perceber que cada treinamento é único e que, para engajar os colaboradores, é necessário fazer diferente a cada abordagem, utilizar técnicas variadas e que mobilizem todos os canais de aprendizado: visual, auditivo e cinestésico, mostrando a importância do uso de metodologias ativas para […]
Fim das atividades repetitivas do RH com a Inteligência Artificial?
Imagine um colaborador com uma dúvida sobre o plano de saúde. Em vez de procurar no manual ou enviar um e-mail, o ChatGPT pode fornecer a resposta em segundos. O ChatGPT não substitui o RH; ele potencializa suas capacidades. É o fim da burocracia e o começo de uma gestão mais estratégica e humana. Na […]
5 dicas para se tornar emocionalmente mais forte
APRENDA EM QUEM CONFIAR“Me enganou uma vez, a culpa é sua; me enganou duas vezes, a culpa é minha.” Pessoas emocionalmente fortes não são mais espertas do que as outras quando se trata de descobrir em quem podem ou não confiar ou em que situações é seguro ser aberto e vulnerável. Elas também cometem erros […]
Temporários no Varejo: opção, necessidade ou solução?
Você já deve ter ouvido muito sobre o Trabalho Temporário, mas talvez não saiba exatamente se ele é viável e se enquadra para atender sua operação. Enquanto uns já tem a necessidade de contratação de temporários em determinado período do ano, outros ainda estão considerando essa opção e outros já entendem que essa é a […]
Vagas na área de TI
Conheça alguns fatores e tendências que ilustram o crescimento da área de TI. 1. Digitalização e Transformação Digital Empresas de todos os setores estão investindo pesadamente em transformação digital para melhorar eficiência, alcançar novos mercados e oferecer melhores experiências aos clientes. Isso inclui a adoção de tecnologias como cloud computing, big data, inteligência artificial (IA), […]
Por que vale a pena investir em Diversidade, Equidade e Inclusão?
Recentemente, o mercado foi surpreendido com um comunicado da Microsoft sobre a demissão da equipe que atuava para garantir diversidade, equidade e inclusão dentro da companhia. Em comunicado interno, um líder de equipe justificou que a política “não é mais crítica para os negócios”. A decisão da Microsoft de extinguir a equipe de DEI acompanha medidas […]
Durma para produzir mais no trabalho
Autores do estudo, Chronobiology and Sleep Institute da University of Pennsylvania, sintetizaram décadas de pesquisa sobre o que acontece com nossos cérebros quando acumulamos uma dívida de sono. Conheça os 3 malefícios de dormir pouco: Primeiro, quando acumulamos uma dívida de sono, perdemos parte da capacidade subjetiva de julgar como essa falta de sono nos […]