Como será ou não será o amanhã? Descubra quem puder
Embora o equilíbrio entre o trabalho remoto e no escritório tenha se tornado um grande fator na retenção de funcionários, as empresas ainda estão procurando maneiras de obter tempo presencial. De acordo com uma pesquisa recente da Gallup, quase 60% dos funcionários que podem trabalhar em casa preferem continuar dessa forma, mas ao mesmo tempo, […]
Mulheres na Liderança
Na Base Consultoria isso é uma realidade: 70% dos Líderes da Consultoria são Mulheres 83% da Força de Trabalho da Empresa são Mulheres Em 2019, a Organização Mundial do Trabalho publicou um relatório intitulado Women in Business and Management: The Business Case for Change (Mulheres nos Negócios e Gestão: O Case de Negócios para a Mudança). No qual […]
Como ser produtivo no dia mais amado de home office
O trabalho remoto criou oportunidades para ajustar horários e, ao mesmo tempo, acomodar as tarefas domésticas, os hobbies e o tempo com a família que antes eram relegados ao fim de semana. Em uma pesquisa realizada por uma empresa de soluções em benefícios trabalhistas – e a consultoria Harris Interactive, com 4.800 pessoas de oito países – […]
Dicas de como integrar de forma eficiente um talento temporário na sua equipe
As demandas de uma empresa podem mudar rapidamente. Nas horas em que há a necessidade de aumentar a equipe, uma abordagem que pode ser adotada é a contratação temporária de profissionais. Essa alternativa, junto à terceirização, facilita a expansão da equipe e evita que a companhia tenha dificuldades para atender aos seus prazos. Porém, a integração […]
Já ouviu falar em core skills?
Com a transformação digital, muitas mudanças aconteceram no mercado de trabalho e na vida das pessoas. Com isso, surgiram novas habilidades importantes para o desenvolvimento e integração dos campos pessoal e profissional. Estamos falando das core skills, as habilidades conectadas as emoções, e que também se conectam a elementos cognitivos, relacionados à capacidade de aprendizado e de comportamento […]
6 Passos Para Motivar Sua Equipe Híbrida em 2022
Desenvolver e conservar o engajamento das equipes é um dos maiores desafios do RH e da liderança das empresas. Conheça 6 dicas para engajar sua equipe nesse ano desafiador 1. Estipule metas claras A comunicação recíproca faz com que cada profissional compreenda sua importância nas atividades organizacionais. Saber como as funções devem ser exercidas contribui para o […]
7 motivos para você terceirizar os seus processos seletivos
Se você ainda está em dúvida sobre por que terceirizar o recrutamento e seleção, confira 7 motivos que demonstram as vantagens desse processo: 1. Conhecimento especializado Contar com uma equipe profissionalizada é contar com conhecimento especializado na área. Uma das grandes vantagens de terceirizar recrutamento e seleção é garantir a qualidade do serviço. Todo o […]
Como preparar a sua empresa para o Digital Disruption
Alguns exemplos de disrupção que mudaram o mercado em sua época são a eletricidade, que veio para substituir as balas, e o vídeo sob demanda, que veio para substituir as locadoras. A disrupção digital não é necessariamente causada diretamente por novas tecnologias, a tecnologia sozinha não costuma levar à disrupção digital. No entanto, as chances aumentam quando […]
Uma carreira de sucesso não basta para a nova geração.
A gente não quer só dinheiro — a gente quer dinheiro, flexibilidade e propósito Fantasia ou realidade, a questão é que uma carreira de sucesso já não basta para a nova geração que chega hoje ao mercado de trabalho. Segundo a Nielsen que publicou em 2020, 54% dos jovens da chamada “Geração Z” querem empreender. […]
Inteligência Artificial: Você tem medo? Seja indispensável!
Seis em cada 10 norte-americanos têm medo de que a automação coloque em risco seus empregos e 39% acreditam que sua função ficará obsoleta em cinco anos, de acordo com a pesquisa Hopes and Fears (Esperanças e Medos), da PwC. Novos cargos que não existem hoje, no entanto, substituirão alguns dos empregos perdidos para a inteligência artificial […]