Na Base Consultoria isso é uma realidade:
- 70% dos Líderes da Consultoria são Mulheres
- 83% da Força de Trabalho da Empresa são Mulheres
Em 2019, a Organização Mundial do Trabalho publicou um relatório intitulado Women in Business and Management: The Business Case for Change (Mulheres nos Negócios e Gestão: O Case de Negócios para a Mudança). No qual esse estudo mostra inúmeros benefícios trazidos pela liderança feminina:
- Os entrevistados relatam ganhos em produtividade, rentabilidade, criatividade e inovação;
- Empresas que promovem equidade em todos os níveis retêm talentos com mais facilidade;
- As companhias que incentivam a diversidade tem em média um aumento de 10 a 15% na receita.
A Base Consultoria não tem dúvidas de que a igualdade de gênero faz bem para os negócios, e que há um crescente e genuíno interesse das organizações ao redor do mundo, incluindo o Brasil, em reduzir a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
A questão é que, apesar da preocupação e da boa intenção das lideranças, menos de 40% das companhias mapeadas durante a sondagem afirmaram ter alguma política específica para aumentar a participação delas no quadro de colaboradores de forma geral, incluindo cargos de liderança. Estamos longe do mundo ideal, mas caminhamos a passos largos para isso.
